Aktion: ein ❤️ für Pflegekräfte
50% Rabatt auf alle unsere Produkte im gesamten April für Ärzte und Pflegekräfte [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Als Dankeschön für die unermüdliche Arbeit in der Corona-Krise möchten wir allen Pflegekräften und Ärzten 50% Rabatt auf alle unsere Produkte im gesamten April anbieten. Wir wissen, dass viele unserer Kunden aus diesem Bereich kommen und wir […]
Arbeitszeugnishilfe.de kommt!
Die deutsche Webseite kommt! [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek In letzter Zeit war es etwas ruhiger geworden um Arbeitszeugnishilfe.ch. Dafür gab es mit der Corona-Krise auch einen sehr guten Grund, aber der Hauptgrund war, dass wir mit Hochdruck an einer neuen Webseite arbeiten. Diese Webseite wird es uns ermöglich, unsere Dienste im Bereich Arbeitszeugnisse auch […]
Was sind Bekenntnisse zu «uncodierten Zeugnissen» wert?
«Wir stellen immer wieder fest, dass Zeugnisse trotzdem mit Codierungen versehen sind» [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Eine Eigenart vieler schweizer Arbeitgeber ist es, die Arbeitszeugnisse ihrer Mitarbeiter mit folgenden Hinweisen zu versehen: «Wir bekennen uns zu uncodierten und transparenten Arbeitszeugnissen.» «Dieses Zeugnis ist nicht codiert.» «Unsere Arbeitszeugnisse sind transparent und uncodiert abgefasst.» etc. Erst […]
Wie man von zu Hause aus arbeitet OHNE verrückt zu werden
«Wenn man einen Platz hat, den man nur für berufliche Zwecke nutzt, wird man automatisch angeregt, an diesem Platz in den «Arbeitsmodus» zu wechseln» [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Während jetzt ein Grossteil der Büroarbeiter ins Home Office geschickt wird, ändert sich für mein Team und mich nicht viel. Bereits seit 3 Jahren arbeite ich […]
Coronavirus am Arbeitsplatz – Arbeitsrechtliche Konsequenzen
Die wichtigsten Informationen zum Thema «Coronavirus am Arbeitsplatz und die arbeitsrechtlichen Konsequenzen [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Aus gegebenen Anlass und weil uns viele Kunden zu dem Thema angesprochen haben, hier die wichtigsten Informationen zum Thema «Coronavirus am Arbeitsplatz und die arbeitsrechtlichen Konsequenzen» aus einem aktuellen Artikel der Neuen Zürcher Zeitung von heute: Corona am […]
Die Tätigkeitsbeschreibung – das ❤-stück jedes Zeugnisses
«Eine zu kurze oder zu lange Tätigkeitsbeschreibung ist kontraproduktiv» [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Ein oft unterschätzter Teil eins Arbeitszeugnisses ist die Tätigkeitsbeschreibung. Hier gilt es besondere Sorgfalt walten zu lassen, da sich neue Arbeitgeber insbesondere diesen Teil sehr genau anschauen. Was ist eine Tätigkeitsbeschreibung?Die Tätigkeitsbeschreibung ist eine Auflistung der wesentlichen Aufgaben und Verantwortungsbereiche, die […]
Es ist oft entscheidender was NICHT im Arbeitszeugnis steht, als das was drin steht
«Durch geschicktes Weglassen einzelner Beurteilungskriterien können äusserst negative Aussagen über einen Arbeitnehmer getroffen werden» [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Beim standardmässigen Prüfen eines Arbeitszeugnisses in einem Rekrutierungsprozess konzentrieren sich viele Recruiter und Hiring Manager vor allem auf das, was im Arbeitszeugnis steht und weniger auf das, was nicht darinsteht. Dabei ist das, was NICHT im […]
«Arbeitszeugnisse braucht kein Mensch!»
«Ein Arbeitszeugnis ist Teil einer wertschätzenden Arbeitskultur und wird niemals aus der Mode kommen» [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Als ich vor gut 2 Jahren mit der Arbeit an der Arbeitszeugnishilfe begann, traf ich häufig auf negative Meinungen zum Thema Arbeitszeugnisse. Viele bezweifelten, ob in unserer heutigen digitalisierten Welt Arbeitszeugnisse überhaupt noch eine Berechtigung hätten. […]
Freistellung im Arbeitszeugnis?
«Generell gilt, dass wenn eine Freistellung nicht länger als sechs Monate dauert, diese nicht im Zeugnis erwähnt werden darf» [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Vor kurzem hatten wir einen Kunden, der gerade von seinem Arbeitgeber gekündigt worden war und nun für 3 Monate, bis zum offiziellen Ende seiner Kündigungsfrist, freigestellt wurde. In vielen Jobs, wie […]
Ping-Pong mit dem Arbeitgeber?
«An dieser Stelle lassen wir unsere Kunden nicht alleine, sondern bieten Hilfe in Form einer Wiederholungsprüfung des neuen Arbeitgeber-Entwurfs zum Selbstkostenpreis» [sc name=»blogtime»] Gordon A. Vahldiek Nach Abschluss eines Auftrags und Lieferung dem entsprechender Verbesserungsvorschläge oder eines komplett neuen Zeugnisentwurfs, kommt es leider oft zu einem Ping-Pong-Spiel zwischen unserem Kunden und seinem Arbeitgeber. Unser Kunde […]